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司自然也摆脱不了亏损的命运，西星公司各房地产公司虽然已经把一些“不适宜”的地产卖了出去，但是经济危机真的来临了，大家才觉得和原先的估计出入太大，一些酒店、宾馆完全处于停滞状态，每天亏损以巨万计，让管理层心疼的直掉眼泪，许鹏主管的公司也基本上处于停顿状态，整个西星公司每月的补贴就达几亿元人民币，当然这都是净亏的。仙女公司各系也好不到哪儿去，纺织和钢铁公司她们不用管，电子公司除了东林电子之外，全部停产，美其名曰“公司整顿”，可是每个月的损失至少10个亿，当然，东林电子公司还能保持赢余，说起来公司的整体形势还算不错，可是算上机器损耗每个月至少损失30亿元；仙女新材公司的损失更是巨大，据统计每个月的实际各项损失(除去工资外)将近30亿元；基础部品公司基本上也是空耗，虽然每个月5000万元的损失可以说是“算不了什么”，就是把能源公司计算在内，“也算不了什么”。仙女公司三大系除去工人的工资之外，每个月的损失在50亿元以上，加上西星公司的损失，每个月达到了55亿元！但是即使如此，这些公司也是此次经济危机损失相对最轻的公司之一！
由于得益于一个比较特殊的老总，在经济危机到来之前就做好了预防措施，已经力求把各项损失降到最低，在最初的几个月里，仙女的实际损失相对来说比较轻微。一般来说，经济危机爆发的前几个月里，是各公司损失最为严重的时候，经过了几个月的煎熬之后，大家都相差不多了，都在“咬牙干耗”而已。由于经济危机的不可预测性，绝大多数公司的生产都是被突然刹车的，巨额的广告费用，大量的生产订单，全力运转的公司经营……所以当经济危机突然到来的时候，雪片般的退货单使得已经整装待发的货物无法启运，只能退回仓库，已经上了生产线的产品进退两难，或者刚进到的原材料无法生产……于是生产费、货运费、仓储费以及银行的贷款……尤其是大量的货款来不及回收，平常一些货款就不好回收，何况在这大家都朝不保夕的时期，可是欠人家的钱被逼着偿还，不少大公司仅仅在八月份就亏损了数百亿元。在35年的最后几个月里，亏损数百亿元的公司比比皆是！即使过了这一关，还得为最初的忙乱付出代价，许多公司就是还不上银行的贷款被迫早早退出了市场。
相比于同行们一开始就亏损上百亿元甚至数百亿元，仙女以及西星要幸运的多，员工们发现，他们前一阶段的工作完全是为现在做准备的，生产被大量减少，库存降到了最低点，欠款已经被全部或者大部收回，很久没有再做“无用”的广告宣传了，一些不适宜的产业已经被放弃，该卖的卖了，能送人的就送人了，诺大的两大系统公司，居然亏损了不到百亿元，这可是一个不可思议的数字！西星公司的员工更是对总经理的毅然卖掉那么多的地产感到惊奇，如果那些地产还在手中，仅仅是维持和保养费用每个月都得几个亿，这可是难以想象的事情！像仙女与西星这么巨大的产业体，在经济危机的前五个月里仅仅损失了320亿元，可真是相当难得的，当然，一片忙乱之中，除了有关人员，也没有什么人注意到这些事情。各公司的贷款已经成为经营者们的噩梦，只要银行一天不破产，他们就得背着一天利息，而且是在生产不再继续的情况下无谓的背着利息，虽然早一点偿还能够减少一些利息，可是很少有公司会这样做，因为这些贷款虽然生产用不上，可是已经成为了他们的周转资金；但是每个月几个亿甚至几十亿元的亏损(相当大一部分是银行利息)，可真是让人“非常难以忍受”。大多数公司是在36年月份或者4月份才将公司的损失降到最低点的，这时候能够舍弃的都已经舍弃了，“谁要就要去吧”。减少损失的办法还有裁减员工和削减在职工人的工资，这些当然都被充分利用起来。而所有的一切中，最让大公司们难过的就是大量的欠款收不回来，因为许多责任公司甚至都已经倒闭了，更有大量的债务需要归还，这使得各大公司纷纷度日如年！
仙女和西星的日子也不好过，经济危机“可真不是个东西，损失实在太大了”。前阶段还没有收回来的几百亿元欠款，仅仅收回了60亿元，其余的实在要不回来了，就签订了协议“秋后算账”了事，“算了”，仙女不得不大度，人家也实在是还不上。这钱没有要回来几分，7月份就花去了1000多个亿，当然相对来说，这些钱用的也值得，每家上市公司平均不过200亿元罢了。但是不到9月底，一些公司就从仙女那里要走了大批的货款，这一点儿，仙女向来都是非常好说话，早就预备下了，而且只要是合同到期的一律归还，甚至没有到期的只要人家开口了，也都一并归还，仙女的慷慨，一下子就传了开去，使得不到10月份，所有的欠款全部被领走了，甚至“比正常情况下方便多了”，仙女不仅没有要什么好处，而且还送去了良好祝福。这使得仙女一下子成为了网络上的明星公司，“看，这就是仙女应对危机中的合作伙伴的态度”！于是，到了36年10月份，除去公司员工的工资开支，仙女和西星一共用去了7900亿元，公司的账面资金不到2800亿元，到了年底，两大公司系统还有资金二千多亿元！
如果说度日如年，那是公司负责人们的事情，仙女以及西星的总计37.7万名员工，则是另一番形象，经济危机的到来，大部分人也是深受其害，不少人手中的股票一下子缩水了几番，最后落到手的钱已经所剩无几，甚至已经分文没有了，持有的一些债券更是变成了一堆废纸；但是在公司里，由于前一阶段的刻意整顿，使得大家突然又感觉到安心，感到了某种高明的“先见之明”。不管是运气也好，还是远见也罢，反正是许多人对公司“有了底”，各分公司以及总公司的每个月的实际亏损数额大家都看得清清楚楚，一些在总公司的工作人员看了只咋舌，公司的实力这么大，可是……所以没有人对公司的前景表示担心。当然，公司的另一项措施，也很快深入到基层中去。
在经济危机中，大家普遍担心的是失业和工资的发放问题，在这经济危机的非常时刻，一旦失业，就意味着先前拥有的丧失，生活将失去基本的保障，而如果工资发不下来，那将意味着生活艰难。人心惶惶之中，大量的公司裁员、削减在职工人工资的信息铺天盖地而来，谁知道老板会不会把自己也涮下去呢！工薪族们一个个提心吊胆！从35年6月份开始，仙女公司就迅速的减少了生产，订单)抓紧发放，借口公司内部整理要求一手交货一手交钱，订购的原材料也尽量压缩甚至不再接收……仙女公司已经先社会一步进入了紧急状态！7月份各公司的工资和奖金还照常发放，8月份员工们照常每天去公司上班，生产是不可能了，能停止下来的早就不再生产了，假期辅导和工作安排还是要执行的，这延续了将近一个月时间，工资依旧照常发放，但是奖金已经开始严格控制了；而到了9月份，仙女总部就“紧急”制定了“紧急时刻规章制度条例”，分别发放到了各个子公司，再有子公司下发到分公司，文件被紧急的一层一层的向下传；同时，西星公司的各公司也都下发了类似的文件。文件的中心就是仙女公司应对这次危机及其对所属员工的承诺，其中很重要的一点就是要求员工们在经济危机时期“严格要求自己”，“维护社会稳定”；而最让员工们关心的则是“仙女公司(西星公司)不在经济危机时期裁减一个工人(除了违反治安法规，依照公司规章制度开除的之外)，公司将保证员工获得足够的生活资金。仙女公司也采取削减员工工资、减少公司日常开支的经济政策，但是公司只是对公司里的高收入阶层进行适当的削减，对一些低收入的工人甚至还发放了一些“经济危机补贴”，以使“大家共渡难关”。在两大公司中，年收入在50万以上的大约有1.6万人，在20万至50万之间的大约有6万人，在10万到20万之间的大约有14万人，其余的16万人收入不足10万元，为了使大家“共度危机”，也为了“减轻公司的财政负担”，仙女决定对年收入50万以上的员工，削减其工资的20%，在20万到50万之间的，削减其工资的10到15%不等，而在20万以下的员工，基本不做变动，对有特殊困难的员工，公司将给予适当的补助！这使得公司的财政支出大大缩减，比如8月份公司一共支付工资56.5亿元，到了九月份就降到了52.2亿元，到年底一共支付员工工资近300亿元，这样到了37年初，仙女和西行两大系统还保有账面资金2400亿元以上。
因此，两大系统公司真正的度日如年的只是公司的几个高层负责人，公司的状况大家都知道，西星公司整个的在赔钱，而仙女各部除了东林电子之外，其他各公司都是全面停产，仅8月份，公司就赔了137亿元，9月份也赔了110亿元，这离经济危机的结束还遥遥无期，公司资金又不多(当然，他们故意忽略了某人抽走的大量资金)，尤其是生产停顿，虽然各公司已经尽量对机器给予维护和进行员工培训了，但是在这种状况下，公司的各种应对效果到底如何，大家的心里也都没有底，“难啊”！像许多人一样，像大多数的大公司一样，仙女的高层负责人也在数着指头过日子，一天，又一天，“难啊”！仙女公司的大部分员工都已经安排了休假，除了要护厂和定期到公司培训的人员，多数人都休了假，总是培训也不是劲儿，只要保证随时“侯命”就行了！
但是各个总公司以及仙女总部，都有大量的留守人员在继续工作着，尤其是仙女总部，咨询部甚至加大了工作人员的数量和工作经费，不放过社会的任何动态资料，从各国形势到人民的生活状况，从行业动态到市场形势，从地产到金融，尤其是金融市场，是他们关注的一个重点；同时还在继续工作的还有各个研究所的科研人员，生产停了，但是科研不能停止，科研经费虽然压缩了一些，但还是比较充足的，这就是经济危机开始时的仙女！
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司自然也摆脱不了亏损的命运，西星公司各房地产公司虽然已经把一些“不适宜”的地产卖了出去，但是经济危机真的来临了，大家才觉得和原先的估计出入太大，一些酒店、宾馆完全处于停滞状态，每天亏损以巨万计，让管理层心疼的直掉眼泪，许鹏主管的公司也基本上处于停顿状态，整个西星公司每月的补贴就达几亿元人民币，当然这都是净亏的。仙女公司各系也好不到哪儿去，纺织和钢铁公司她们不用管，电子公司除了东林电子之外，全部停产，美其名曰“公司整顿”，可是每个月的损失至少10个亿，当然，东林电子公司还能保持赢余，说起来公司的整体形势还算不错，可是算上机器损耗每个月至少损失30亿元；仙女新材公司的损失更是巨大，据统计每个月的实际各项损失(除去工资外)将近30亿元；基础部品公司基本上也是空耗，虽然每个月5000万元的损失可以说是“算不了什么”，就是把能源公司计算在内，“也算不了什么”。仙女公司三大系除去工人的工资之外，每个月的损失在50亿元以上，加上西星公司的损失，每个月达到了55亿元！但是即使如此，这些公司也是此次经济危机损失相对最轻的公司之一！
由于得益于一个比较特殊的老总，在经济危机到来之前就做好了预防措施，已经力求把各项损失降到最低，在最初的几个月里，仙女的实际损失相对来说比较轻微。一般来说，经济危机爆发的前几个月里，是各公司损失最为严重的时候，经过了几个月的煎熬之后，大家都相差不多了，都在“咬牙干耗”而已。由于经济危机的不可预测性，绝大多数公司的生产都是被突然刹车的，巨额的广告费用，大量的生产订单，全力运转的公司经营……所以当经济危机突然到来的时候，雪片般的退货单使得已经整装待发的货物无法启运，只能退回仓库，已经上了生产线的产品进退两难，或者刚进到的原材料无法生产……于是生产费、货运费、仓储费以及银行的贷款……尤其是大量的货款来不及回收，平常一些货款就不好回收，何况在这大家都朝不保夕的时期，可是欠人家的钱被逼着偿还，不少大公司仅仅在八月份就亏损了数百亿元。在35年的最后几个月里，亏损数百亿元的公司比比皆是！即使过了这一关，还得为最初的忙乱付出代价，许多公司就是还不上银行的贷款被迫早早退出了市场。
相比于同行们一开始就亏损上百亿元甚至数百亿元，仙女以及西星要幸运的多，员工们发现，他们前一阶段的工作完全是为现在做准备的，生产被大量减少，库存降到了最低点，欠款已经被全部或者大部收回，很久没有再做“无用”的广告宣传了，一些不适宜的产业已经被放弃，该卖的卖了，能送人的就送人了，诺大的两大系统公司，居然亏损了不到百亿元，这可是一个不可思议的数字！西星公司的员工更是对总经理的毅然卖掉那么多的地产感到惊奇，如果那些地产还在手中，仅仅是维持和保养费用每个月都得几个亿，这可是难以想象的事情！像仙女与西星这么巨大的产业体，在经济危机的前五个月里仅仅损失了320亿元，可真是相当难得的，当然，一片忙乱之中，除了有关人员，也没有什么人注意到这些事情。各公司的贷款已经成为经营者们的噩梦，只要银行一天不破产，他们就得背着一天利息，而且是在生产不再继续的情况下无谓的背着利息，虽然早一点偿还能够减少一些利息，可是很少有公司会这样做，因为这些贷款虽然生产用不上，可是已经成为了他们的周转资金；但是每个月几个亿甚至几十亿元的亏损(相当大一部分是银行利息)，可真是让人“非常难以忍受”。大多数公司是在36年月份或者4月份才将公司的损失降到最低点的，这时候能够舍弃的都已经舍弃了，“谁要就要去吧”。减少损失的办法还有裁减员工和削减在职工人的工资，这些当然都被充分利用起来。而所有的一切中，最让大公司们难过的就是大量的欠款收不回来，因为许多责任公司甚至都已经倒闭了，更有大量的债务需要归还，这使得各大公司纷纷度日如年！
仙女和西星的日子也不好过，经济危机“可真不是个东西，损失实在太大了”。前阶段还没有收回来的几百亿元欠款，仅仅收回了60亿元，其余的实在要不回来了，就签订了协议“秋后算账”了事，“算了”，仙女不得不大度，人家也实在是还不上。这钱没有要回来几分，7月份就花去了1000多个亿，当然相对来说，这些钱用的也值得，每家上市公司平均不过200亿元罢了。但是不到9月底，一些公司就从仙女那里要走了大批的货款，这一点儿，仙女向来都是非常好说话，早就预备下了，而且只要是合同到期的一律归还，甚至没有到期的只要人家开口了，也都一并归还，仙女的慷慨，一下子就传了开去，使得不到10月份，所有的欠款全部被领走了，甚至“比正常情况下方便多了”，仙女不仅没有要什么好处，而且还送去了良好祝福。这使得仙女一下子成为了网络上的明星公司，“看，这就是仙女应对危机中的合作伙伴的态度”！于是，到了36年10月份，除去公司员工的工资开支，仙女和西星一共用去了7900亿元，公司的账面资金不到2800亿元，到了年底，两大公司系统还有资金二千多亿元！
如果说度日如年，那是公司负责人们的事情，仙女以及西星的总计37.7万名员工，则是另一番形象，经济危机的到来，大部分人也是深受其害，不少人手中的股票一下子缩水了几番，最后落到手的钱已经所剩无几，甚至已经分文没有了，持有的一些债券更是变成了一堆废纸；但是在公司里，由于前一阶段的刻意整顿，使得大家突然又感觉到安心，感到了某种高明的“先见之明”。不管是运气也好，还是远见也罢，反正是许多人对公司“有了底”，各分公司以及总公司的每个月的实际亏损数额大家都看得清清楚楚，一些在总公司的工作人员看了只咋舌，公司的实力这么大，可是……所以没有人对公司的前景表示担心。当然，公司的另一项措施，也很快深入到基层中去。
在经济危机中，大家普遍担心的是失业和工资的发放问题，在这经济危机的非常时刻，一旦失业，就意味着先前拥有的丧失，生活将失去基本的保障，而如果工资发不下来，那将意味着生活艰难。人心惶惶之中，大量的公司裁员、削减在职工人工资的信息铺天盖地而来，谁知道老板会不会把自己也涮下去呢！工薪族们一个个提心吊胆！从35年6月份开始，仙女公司就迅速的减少了生产，订单)抓紧发放，借口公司内部整理要求一手交货一手交钱，订购的原材料也尽量压缩甚至不再接收……仙女公司已经先社会一步进入了紧急状态！7月份各公司的工资和奖金还照常发放，8月份员工们照常每天去公司上班，生产是不可能了，能停止下来的早就不再生产了，假期辅导和工作安排还是要执行的，这延续了将近一个月时间，工资依旧照常发放，但是奖金已经开始严格控制了；而到了9月份，仙女总部就“紧急”制定了“紧急时刻规章制度条例”，分别发放到了各个子公司，再有子公司下发到分公司，文件被紧急的一层一层的向下传；同时，西星公司的各公司也都下发了类似的文件。文件的中心就是仙女公司应对这次危机及其对所属员工的承诺，其中很重要的一点就是要求员工们在经济危机时期“严格要求自己”，“维护社会稳定”；而最让员工们关心的则是“仙女公司(西星公司)不在经济危机时期裁减一个工人(除了违反治安法规，依照公司规章制度开除的之外)，公司将保证员工获得足够的生活资金。仙女公司也采取削减员工工资、减少公司日常开支的经济政策，但是公司只是对公司里的高收入阶层进行适当的削减，对一些低收入的工人甚至还发放了一些“经济危机补贴”，以使“大家共渡难关”。在两大公司中，年收入在50万以上的大约有1.6万人，在20万至50万之间的大约有6万人，在10万到20万之间的大约有14万人，其余的16万人收入不足10万元，为了使大家“共度危机”，也为了“减轻公司的财政负担”，仙女决定对年收入50万以上的员工，削减其工资的20%，在20万到50万之间的，削减其工资的10到15%不等，而在20万以下的员工，基本不做变动，对有特殊困难的员工，公司将给予适当的补助！这使得公司的财政支出大大缩减，比如8月份公司一共支付工资56.5亿元，到了九月份就降到了52.2亿元，到年底一共支付员工工资近300亿元，这样到了37年初，仙女和西行两大系统还保有账面资金2400亿元以上。
因此，两大系统公司真正的度日如年的只是公司的几个高层负责人，公司的状况大家都知道，西星公司整个的在赔钱，而仙女各部除了东林电子之外，其他各公司都是全面停产，仅8月份，公司就赔了137亿元，9月份也赔了110亿元，这离经济危机的结束还遥遥无期，公司资金又不多(当然，他们故意忽略了某人抽走的大量资金)，尤其是生产停顿，虽然各公司已经尽量对机器给予维护和进行员工培训了，但是在这种状况下，公司的各种应对效果到底如何，大家的心里也都没有底，“难啊”！像许多人一样，像大多数的大公司一样，仙女的高层负责人也在数着指头过日子，一天，又一天，“难啊”！仙女公司的大部分员工都已经安排了休假，除了要护厂和定期到公司培训的人员，多数人都休了假，总是培训也不是劲儿，只要保证随时“侯命”就行了！
但是各个总公司以及仙女总部，都有大量的留守人员在继续工作着，尤其是仙女总部，咨询部甚至加大了工作人员的数量和工作经费，不放过社会的任何动态资料，从各国形势到人民的生活状况，从行业动态到市场形势，从地产到金融，尤其是金融市场，是他们关注的一个重点；同时还在继续工作的还有各个研究所的科研人员，生产停了，但是科研不能停止，科研经费虽然压缩了一些，但还是比较充足的，这就是经济危机开始时的仙女！
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