，然后点击“添加到主屏幕” 九零文学 www.90wx.cc，官企无错无删减全文免费阅读！
远峰呵呵一笑了，说：“如果，有一个工会组织，这时，会出面，帮助你打一个圆场。老板和员工之间，有一座桥梁，事情就不会到不可收拾的地步。”
“这么一说，我非得同意成立联合工会了？”
“这也不是。我们这不是在商量着吗？赵总。我可是专门先来同你商量的。”
“远主任。你是不是觉得我姓赵的，最难说话。”
远峰就是这样想的，也不会承认啊。
“不是。因为小家电公司，是我引进的。你赵总，给了我远峰面子。所以呢，有需要商量的事情，我肯定先要跟你商量。我想，这是对你这个老朋友最起码的尊重。”
赵宜军被远峰这一番话，逼到了墙角上，没有转身的可能。
说服了小家电公司的赵宜军，远峰去见太阳能公司的老总。
“远主任既然提出成立工会，我不反对，也不太支持。我有担心。”
“担心什么？”
“担心联会工会偏向员工一方，与企业对着干。”
“对着干，倒不至于。但这个工会，肯定是要偏向员工一方。要不然，这个工会成立就没有意义了。”
“偏向员工一方，企业干吗要支持。你们想成立，成立好了。用不着同我们来商量。”
“这不是在沟通嘛。大家气顺了，成立工会的意义才能被接受。今后，工会有些活动，是要企业参与的。”
“不就是摊派钱的事。要钱，给就是了。之前，又不是没给过。”
“哎，哎。这个事，咱们可是要说清楚了。我远峰找你要过钱吗？”
“远主任是没有要过。不代表其他人没有要过。”
“关于向企业要钱，我远峰可以保证，在我执掌管委会期间，这个事，不可能再发生。上个星期，才贴出的廉政承诺书，你也看见了，有发到你公司的吧？”
“收到了。”
“如果有哪一个，打着旗号，到你公司收钱要钱，你直接打我电话。我让他把钱吐出来，还要抠出他的黄胆。”
“远主任。你说的，太吓人了吧。”
“立威，就是要吓人。要不然，有人会胆大包天。”
“好吧，好吧。我支持工业园成立工会。只是，求你远主任，不要让那个工会同我们企业老板对着干，就好。”
“这个可以。谢谢你。话说到这，我听说一件事，你们公司最近人员流动比较大吧。”
“是有点。这个事，让人头痛。现在招人，不太好招。”
“我在远程集团时，推行以人为本管理。对你们私企，我不会说这个。但可以提请你们参考。国企有些管理经验，可以参考。
一个企业，要想长远发展，员工是第一位的生产要素。如果伤了员工的心，就会流动。或许，你们会说，没什么大不了，想要工作的失业者，有得是。
一个企业，频繁流动员工，不是一件好事。质量难以保证。只有稳定员工队伍，不要有大的流动，生产经营也好，质量也好，就有了起码的保证。”
听远峰这样说了，这个老板有了一声叹息。
其他老总们，远峰就不一一找了。
像天使护卫锁具公司的老板张永琪，倒是主动跟远峰沟通来了。
“听说，要成立联合工会。这个，我支持。”
毕竟，曾经在国企工作过。张永琪最早工作单位是天宇柴油机厂，后来在一家县办锁厂。
天宇柴油机公司，早先是大集体，后来转成国营。调到县里的锁厂，虽然规模小，那也是一个国营厂。
在张永琪的意识中，凡是企业，就应该有一个工会。
组织工人娱乐，活跃企业的文化生活。有个大事，让职工们讨论，听取大家的意见，集思广益。
张永琪的意识中，职工提的意见，采纳了，效果就很不错。
在工业园没有打算成立工会时，张永琪就想在锁具公司成立工会。现在有工业园牵头，他比其他老总们要积极多了。
远峰呵呵一笑了，说：“如果，有一个工会组织，这时，会出面，帮助你打一个圆场。老板和员工之间，有一座桥梁，事情就不会到不可收拾的地步。”
“这么一说，我非得同意成立联合工会了？”
“这也不是。我们这不是在商量着吗？赵总。我可是专门先来同你商量的。”
“远主任。你是不是觉得我姓赵的，最难说话。”
远峰就是这样想的，也不会承认啊。
“不是。因为小家电公司，是我引进的。你赵总，给了我远峰面子。所以呢，有需要商量的事情，我肯定先要跟你商量。我想，这是对你这个老朋友最起码的尊重。”
赵宜军被远峰这一番话，逼到了墙角上，没有转身的可能。
说服了小家电公司的赵宜军，远峰去见太阳能公司的老总。
“远主任既然提出成立工会，我不反对，也不太支持。我有担心。”
“担心什么？”
“担心联会工会偏向员工一方，与企业对着干。”
“对着干，倒不至于。但这个工会，肯定是要偏向员工一方。要不然，这个工会成立就没有意义了。”
“偏向员工一方，企业干吗要支持。你们想成立，成立好了。用不着同我们来商量。”
“这不是在沟通嘛。大家气顺了，成立工会的意义才能被接受。今后，工会有些活动，是要企业参与的。”
“不就是摊派钱的事。要钱，给就是了。之前，又不是没给过。”
“哎，哎。这个事，咱们可是要说清楚了。我远峰找你要过钱吗？”
“远主任是没有要过。不代表其他人没有要过。”
“关于向企业要钱，我远峰可以保证，在我执掌管委会期间，这个事，不可能再发生。上个星期，才贴出的廉政承诺书，你也看见了，有发到你公司的吧？”
“收到了。”
“如果有哪一个，打着旗号，到你公司收钱要钱，你直接打我电话。我让他把钱吐出来，还要抠出他的黄胆。”
“远主任。你说的，太吓人了吧。”
“立威，就是要吓人。要不然，有人会胆大包天。”
“好吧，好吧。我支持工业园成立工会。只是，求你远主任，不要让那个工会同我们企业老板对着干，就好。”
“这个可以。谢谢你。话说到这，我听说一件事，你们公司最近人员流动比较大吧。”
“是有点。这个事，让人头痛。现在招人，不太好招。”
“我在远程集团时，推行以人为本管理。对你们私企，我不会说这个。但可以提请你们参考。国企有些管理经验，可以参考。
一个企业，要想长远发展，员工是第一位的生产要素。如果伤了员工的心，就会流动。或许，你们会说，没什么大不了，想要工作的失业者，有得是。
一个企业，频繁流动员工，不是一件好事。质量难以保证。只有稳定员工队伍，不要有大的流动，生产经营也好，质量也好，就有了起码的保证。”
听远峰这样说了，这个老板有了一声叹息。
其他老总们，远峰就不一一找了。
像天使护卫锁具公司的老板张永琪，倒是主动跟远峰沟通来了。
“听说，要成立联合工会。这个，我支持。”
毕竟，曾经在国企工作过。张永琪最早工作单位是天宇柴油机厂，后来在一家县办锁厂。
天宇柴油机公司，早先是大集体，后来转成国营。调到县里的锁厂，虽然规模小，那也是一个国营厂。
在张永琪的意识中，凡是企业，就应该有一个工会。
组织工人娱乐，活跃企业的文化生活。有个大事，让职工们讨论，听取大家的意见，集思广益。
张永琪的意识中，职工提的意见，采纳了，效果就很不错。
在工业园没有打算成立工会时，张永琪就想在锁具公司成立工会。现在有工业园牵头，他比其他老总们要积极多了。