第六十一章人才才是最重要的 (1/2)

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    那志明也在纳闷，本来这个小丫头片子对待他的态度让他很不舒服，除了在后世，那些独生子女的孩子外，没见过什么人会这么对待自己老板的。

    不过还好，即便是这丫头就这么冷着脸记笔记的样子，也还是很养眼的。

    而且比那些见到老板就开始问东问西、不停诌媚套瓷的心机婊强。

    可是那志明发现，随着自己把工作规划一点点的讲出，维多利亚脸上的冰川，竟然开始融化了。

    听到后来，维多利亚竟然开始提问题了，当然提的问题是她觉得那志明的提法跟自己的规划有出入的地方。

    那志明冷不丁的被她这么一问竟然有点蒙蔽，其实他这份工作计划几乎都是基于后世验证过的发展规划，虽然完全符合内地未来几年的发展趋势，但是却在理论上没法全部解释清楚。

    你总不能说孩子啊你还小，长大了你就明白你今天的错误在哪儿了，我是过来人，我的经验告诉我，你只要这样按照我说的做就肯定没错吧。

    所以，面对小丫头的突然发问，那志明竟然有那么几秒钟的失神。

    不过那志明很快就反应过味儿来，然后他就笑了：

    “维多利亚，你能问出这样的问题很好，说明你在过去的这一个月里，很认真的思考过公司的发展策略，也应该参考了很多的实际案例，这一点我要对你提出表扬。

    但是对于你的问题，我能够给出的答案一定不是你愿意听的，因为在你的经验中，你一定以为科学的才是正确的。

    而我，甚至是我的师傅，我们做事最重要的是凭直觉，这个就不是一两句话能够解释清楚的。

    如果你对此还有什么疑问，我也希望你不要在这样的工作会中提，私下里找个时间问我，我可以试着帮你解答。”

    这话要是从一个正儿八经的男性老板嘴里说出来，那就一定暗含着其他的意思了，如果说与听的人是异性的话，那这个听的人就要思考明天去哪个奢饰品店转转，或者是递交一份辞职信。

    可是现在虽然受教的是一个如花似玉的妙龄少女，说教的却只是一个半大小子，任你思想有多么不卫生，也充其量只能联想到菩提祖师跟孙猴子那个梗上面去。

    维多利亚就欣喜的点了点头，她现在忽然觉得这次来香江好像来对了。

    在她的世界里，虽然也关注过几个天才，但是像爱因斯坦、杨振宁、甚至是比尔盖茨、巴菲特，对于她来说都太老了，他们的辉煌已经是历史，可以仰望却无法比拟。

    而身边的那些不管是在哈佛认识的还是其他场合认识的所谓英才俊杰们，她又实在是觉得他们难以入自己的法眼。

    尤其是一个个的荷尔蒙过剩的那种赤果果的眼神，看着就让她想吐。

    再加上她母亲给她从小实施的白俄罗斯贵族教育，包含着柏... -->>

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