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这次会议是在旧公司最大的一间会议室，夏若昔要求组长级以上职工全部参加，差不多有两百人左右。
夏若昔步入会议室的时候，全场响起热烈的掌声。她走上前台在办公桌前坐下，两个助理坐在她左侧，而林皓则坐她的右侧。袁心彤立即打开笔记本电脑准备做会议记录。
夏若昔朝助理问道：“人员到齐了吗？”
“夏总，到齐了，应到226人，签到226人。”
夏若昔巡视一眼台下的所有职工，说道：“不好意思，让大家久等了，会议现在开始。今天是在旧公司的最后一次会议，我先讲几点。”
“第一点是公司搬迁之事，相信在坐的都知道我们公司扩厂一事。现在新工厂建设即将完工，很快就会交付给我们，其中包括行政大楼、宿舍、食堂、员工休闲中心等等。年前所有设备将全部迁往新公司，公司所有人员配合搬迁工作。”
“第二点是员工招聘一事，新工厂购置了一大批新的机器设备，现已全部到位并已安装调试好，我们将有20条产线。加上模具、注塑、热压、EVA射出这些部门等等，我们缺少大量的普通员工，以我们现在的人员最多能开两到三条生产线。如果20条生产线全部运作的话，至少需要招聘三四万员工以上，所以我希望大家能把亲朋好友介绍过来，我们的薪酬待遇大家也看到了，绝对不比任何一家企业差。”
顿了顿，夏若昔对人事部经理说道：“赵经理，人事部不用参于搬迁一事，你们的重中之重是继续外出各个地方招聘人手。”
“好的，夏总。”
“第三点是公司原则性问题，在会议上我已宣导多次，公司除了国产车不允许任何他国品牌的汽车进入公司，包括外来人员的车辆也是一样。保安部陈队长你要把好这个关，安保人员要传达到位。采购孙部长，我们公司所有的采购必须是国产的，这个你也要落实到位。”
“是，赵总。”
“第四点员工投诉的问题，我们公司讲究以人为本，员工才是公司的血脉，他们才是公司最主要的组成部分，没有他们在坐的各位包括我什么都不是。最近有员工向我投诉一些领导的管理问题，而且我也经常下车间，同样听到一些领导干部对员工讲一些不中听的话语，甚至是谩骂。我再次重申，以后再让我听到哪个干部对员工辱骂或者是大呼小叫，不管你是谁马上给我卷铺盖走人。”
讲了一个多小时没停顿过，林皓立马拧开矿泉水瓶盖，把水递到夏若昔面前。
夏若昔朝林皓微微一笑，接过水喝了一小口，继续说道：“最后一点，公司为大家订做了工作服，衣服今天已经回来，各部门经理派人去工务领取，工作服是免费的，以后全体职工必须穿工作服上班。”
“下面大家有什么问题或建议可以发言。”
市场部经理起身说道：“夏总，公司的鞋子供不应求，市场部的电话已经被打爆，纷纷报怨我们的鞋子供货大少。更有许多商家想要加盟专卖店，电话不厌其烦的打来，希望我们公司能授权。”
“现在只有两条生产线，我们生产不出那么多鞋子，根本不可能大量供货，先让他们耐心等待，待新工厂正式投产后再洽谈。”
“是，夏总。”
生产一线经理说道：“夏总，我有个建议。”
“请讲。”
“我们公司的员工每天才上八个小时的班，我觉得可以让员工多加班，以缓解我们的供货需求。”
一直没开口发言的林皓问道：“什么意思？”
“我的意思是我们可以效仿国内其他企业，像欧讯企业那样实行996工作制。”
生产二线经理说道：“我赞成沈经理的建议，只有这样才能提高产量，给公司带来效益。”
林皓站起身说道：“就凭你们这句话已经违反劳动法则，这是不可取的。”
“林先生，欧讯企业总裁说过一句话让我记忆深刻，他说做996是一种福气，更是一种拼搏，优秀的人都选择996。”
“放屁，加班就是加班，说的再美也是违法。拼搏是拼搏，为加班穿上件美丽的衣服就能称之为拼搏吗？这是资本家丑恶的嘴脸，通过牺牲员工的健康和休息，拼命压榨员工的最大价值，还口口声声说要大家年轻的时候要好好拼搏，我觉得这是虚伪至极。”
众人没想到林皓会有这么大反应，袁心彤惊愕的望着林皓，只有夏若昔微笑不语，等... -->>
这次会议是在旧公司最大的一间会议室，夏若昔要求组长级以上职工全部参加，差不多有两百人左右。
夏若昔步入会议室的时候，全场响起热烈的掌声。她走上前台在办公桌前坐下，两个助理坐在她左侧，而林皓则坐她的右侧。袁心彤立即打开笔记本电脑准备做会议记录。
夏若昔朝助理问道：“人员到齐了吗？”
“夏总，到齐了，应到226人，签到226人。”
夏若昔巡视一眼台下的所有职工，说道：“不好意思，让大家久等了，会议现在开始。今天是在旧公司的最后一次会议，我先讲几点。”
“第一点是公司搬迁之事，相信在坐的都知道我们公司扩厂一事。现在新工厂建设即将完工，很快就会交付给我们，其中包括行政大楼、宿舍、食堂、员工休闲中心等等。年前所有设备将全部迁往新公司，公司所有人员配合搬迁工作。”
“第二点是员工招聘一事，新工厂购置了一大批新的机器设备，现已全部到位并已安装调试好，我们将有20条产线。加上模具、注塑、热压、EVA射出这些部门等等，我们缺少大量的普通员工，以我们现在的人员最多能开两到三条生产线。如果20条生产线全部运作的话，至少需要招聘三四万员工以上，所以我希望大家能把亲朋好友介绍过来，我们的薪酬待遇大家也看到了，绝对不比任何一家企业差。”
顿了顿，夏若昔对人事部经理说道：“赵经理，人事部不用参于搬迁一事，你们的重中之重是继续外出各个地方招聘人手。”
“好的，夏总。”
“第三点是公司原则性问题，在会议上我已宣导多次，公司除了国产车不允许任何他国品牌的汽车进入公司，包括外来人员的车辆也是一样。保安部陈队长你要把好这个关，安保人员要传达到位。采购孙部长，我们公司所有的采购必须是国产的，这个你也要落实到位。”
“是，赵总。”
“第四点员工投诉的问题，我们公司讲究以人为本，员工才是公司的血脉，他们才是公司最主要的组成部分，没有他们在坐的各位包括我什么都不是。最近有员工向我投诉一些领导的管理问题，而且我也经常下车间，同样听到一些领导干部对员工讲一些不中听的话语，甚至是谩骂。我再次重申，以后再让我听到哪个干部对员工辱骂或者是大呼小叫，不管你是谁马上给我卷铺盖走人。”
讲了一个多小时没停顿过，林皓立马拧开矿泉水瓶盖，把水递到夏若昔面前。
夏若昔朝林皓微微一笑，接过水喝了一小口，继续说道：“最后一点，公司为大家订做了工作服，衣服今天已经回来，各部门经理派人去工务领取，工作服是免费的，以后全体职工必须穿工作服上班。”
“下面大家有什么问题或建议可以发言。”
市场部经理起身说道：“夏总，公司的鞋子供不应求，市场部的电话已经被打爆，纷纷报怨我们的鞋子供货大少。更有许多商家想要加盟专卖店，电话不厌其烦的打来，希望我们公司能授权。”
“现在只有两条生产线，我们生产不出那么多鞋子，根本不可能大量供货，先让他们耐心等待，待新工厂正式投产后再洽谈。”
“是，夏总。”
生产一线经理说道：“夏总，我有个建议。”
“请讲。”
“我们公司的员工每天才上八个小时的班，我觉得可以让员工多加班，以缓解我们的供货需求。”
一直没开口发言的林皓问道：“什么意思？”
“我的意思是我们可以效仿国内其他企业，像欧讯企业那样实行996工作制。”
生产二线经理说道：“我赞成沈经理的建议，只有这样才能提高产量，给公司带来效益。”
林皓站起身说道：“就凭你们这句话已经违反劳动法则，这是不可取的。”
“林先生，欧讯企业总裁说过一句话让我记忆深刻，他说做996是一种福气，更是一种拼搏，优秀的人都选择996。”
“放屁，加班就是加班，说的再美也是违法。拼搏是拼搏，为加班穿上件美丽的衣服就能称之为拼搏吗？这是资本家丑恶的嘴脸，通过牺牲员工的健康和休息，拼命压榨员工的最大价值，还口口声声说要大家年轻的时候要好好拼搏，我觉得这是虚伪至极。”
众人没想到林皓会有这么大反应，袁心彤惊愕的望着林皓，只有夏若昔微笑不语，等... -->>
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