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浴场里的人手继续紧张，员工不满的情绪高涨。? 八一中 ?文网 可巧的是，就在这个时候二楼的经理就消失了，甚至没有几个人知道这件事，还以为他是请假回家，几天后才清楚。二楼经理的消失，多少带走了一些员工们的不满情绪------没办法，他的离职使得原来二楼员工们的辞职、请长假的申请，全部作废！员工们心里委屈着，但也只能是在总经理、老板不在的时候，或明或暗的嘀咕上几句！
可是，单位里还有人不清醒，在说前经理的好处：“他待人挺好的，我还真有点舍不得他呢！”
这人说这话的时候，陈进黎正好路过他的身边，于是当头就浇了她一盆冷水：“好个屁好！他就是给你们拖！啥事都给你们接下来，让你们的情绪缓和下来。可是，结果呢？你自己好好想想，你们所提出的要求，他到底给你们解决了多少？换句话说，他到底做了多少实事？”
说前经理好话的人顿时就没有了声音。
前经理很会做人，说话和气，当然对女孩子来说更重要的一点是他长得比较帅，可是，这有什么永呢？他根本就不解决实际问题，办不了实事！当他空口的承诺到了必须要兑现的时候，他就不得不离开这家浴场，去找他自己的下一份工作。因为他实际上是在欺诈员工，欺上瞒下，到了他的手段用完了就要露馅的时候，他就只有走路了。浴场里没有新的员工进来，人人写辞职报告，他就按辞职报告的日期一一答应下来，全批！批的也全是他走后的日子。同时，他也绝不把有这么多员工要辞职的事情上报给老板、总经理，就说事情全解决了，人员全部安抚了。
这样的经理，你说，有什么用？
只会坏单位的事吧！
带着怨气上班的员工，其实不要也罢！
就在这个时候，二楼新来了一个经理。新经理会带着服务员来么？之前大家打的辞职报告可能尽快的批准么？不管怎样，新经理的到来，总给大家带来了一点新的希望。
郑海娇也暂时的不走了。一方面，她的确是走不了。另一方面，小吃广场的隔壁、休息大厅也暂时没有领班，单位里于是安排她暂时管一下，也就是排排班分配一下工作。这样，她的事情也就多了，手中的权利也就比以前更大了。工资方面，公司里说会给她考虑的。郑海娇着实高兴了几天----公司里还是重视她的！她之前的努力并不是白费的!她还是有她闪光的地方的，她，还是有她的价值的！郑海娇看见了希望，也恢复了一点工作积极性。
同时公司在外招人员暂时没有着落的情况下，从人手相对宽松的休息大厅，抽了一个人安排到小吃广场。这应该是个好消息！可是，郑海娇却把它当成了一个坏消息。拒绝，强烈抗议！
公司分配过来的是个女孩子，叫李隐。李隐的姐姐在浴场前厅做领班，她也是个‘刚下学’的孩子，可是到浴场也就一个月，就谈上了朋友。男朋友是三楼的主管。李隐长得蛮好看，眼睛大大，鼻子也蛮挺的，脸蛋饱满，很活泼的女学生式样的短，笑起来的时候露一排洁白的皓齿。她特别爱笑，笑声相当的活泼相当的有渲染力，不刺耳，听得人感觉很舒服，是个能把开心和阳光带给其他人的可爱的女孩子。
可惜她长得好看，可惜她姐姐是前厅的领班，可惜她的男朋友是三楼的主管。
长得好看的女孩子自然就有人宠。男人们、男孩子们总喜欢去找她说话，帮她做事。女孩子们也喜欢和她聊天，和她一起咯咯咯的疯笑。她在休息厅上班，休息厅没有领班的时候，她俨然就是休息厅里的老大。因为她长得好，岁数又小，大家就都宠着她。因为她的‘背景’，更没有人会眼盯着她今天少做了多少事情，有没有在上班的时候溜号去打电话，串岗。
如果郑海娇没有去代管休息大厅，也许一切就会很风平浪静的吧？可是，郑海娇还是去了。去了之后，她就现自己原来在休息厅根本就没有立足之地，没有人鸟她，这里始终围绕着李隐而转动，郑海娇去与不去休息厅是一个样的：排班大家不听她的，工作安排也还是照老样子。郑海娇热脸去贴人家的冷屁股，在她这个年龄段是受不了的，于是只帮休息厅排班，排完班就把排班表往经理办公室一丢，就再也不理会休息厅的事情。
可是......现在要把李隐调到小吃广场？这个，郑海娇是绝对承受不起的！
小吃广场并不是一个正常的团体，营运中间本来就有这样那样的问题。如果没有外人在的话，其他经理级别的人也不一定很清楚小吃广场目前已经失控到了什么局面，地板已经有多少天没有认真的拖上一拖了！
现在李隐要过来上班！
李隐一旦来这里上班的话，前厅她姐姐肯定会知道这里的情况。三楼她男朋友也一定会知道这里的情况。这两个人一知道，不就等于是整个浴场全知道了？郑海娇是不想做了，她始终说她是不在乎的。但人总是要面子的，她的白痴，她的无能，若是传到满世界人的耳朵里，她将无地自容！
而且以李隐的‘背景’，来这里上班的话，郑海娇也实在是压不住她，实在是管不了她。即使她管，李隐也不见得会买她的帐！
于是长得好看，笑起来又甜的李隐终于没有来成小吃广场。
郑海娇在经历了这一次的事故之后，也开始考虑陈进黎说过的话，开始面对现实。下班后，她开始和小吃广场的员工一起上网，有时间的话还和他们一起去溜冰。在工作的时候也采用了一些手段，比如叫男孩子的时候开始带出一点嗲声。这些，也许会有点用处吧？
浴场里的人手继续紧张，员工不满的情绪高涨。? 八一中 ?文网 可巧的是，就在这个时候二楼的经理就消失了，甚至没有几个人知道这件事，还以为他是请假回家，几天后才清楚。二楼经理的消失，多少带走了一些员工们的不满情绪------没办法，他的离职使得原来二楼员工们的辞职、请长假的申请，全部作废！员工们心里委屈着，但也只能是在总经理、老板不在的时候，或明或暗的嘀咕上几句！
可是，单位里还有人不清醒，在说前经理的好处：“他待人挺好的，我还真有点舍不得他呢！”
这人说这话的时候，陈进黎正好路过他的身边，于是当头就浇了她一盆冷水：“好个屁好！他就是给你们拖！啥事都给你们接下来，让你们的情绪缓和下来。可是，结果呢？你自己好好想想，你们所提出的要求，他到底给你们解决了多少？换句话说，他到底做了多少实事？”
说前经理好话的人顿时就没有了声音。
前经理很会做人，说话和气，当然对女孩子来说更重要的一点是他长得比较帅，可是，这有什么永呢？他根本就不解决实际问题，办不了实事！当他空口的承诺到了必须要兑现的时候，他就不得不离开这家浴场，去找他自己的下一份工作。因为他实际上是在欺诈员工，欺上瞒下，到了他的手段用完了就要露馅的时候，他就只有走路了。浴场里没有新的员工进来，人人写辞职报告，他就按辞职报告的日期一一答应下来，全批！批的也全是他走后的日子。同时，他也绝不把有这么多员工要辞职的事情上报给老板、总经理，就说事情全解决了，人员全部安抚了。
这样的经理，你说，有什么用？
只会坏单位的事吧！
带着怨气上班的员工，其实不要也罢！
就在这个时候，二楼新来了一个经理。新经理会带着服务员来么？之前大家打的辞职报告可能尽快的批准么？不管怎样，新经理的到来，总给大家带来了一点新的希望。
郑海娇也暂时的不走了。一方面，她的确是走不了。另一方面，小吃广场的隔壁、休息大厅也暂时没有领班，单位里于是安排她暂时管一下，也就是排排班分配一下工作。这样，她的事情也就多了，手中的权利也就比以前更大了。工资方面，公司里说会给她考虑的。郑海娇着实高兴了几天----公司里还是重视她的！她之前的努力并不是白费的!她还是有她闪光的地方的，她，还是有她的价值的！郑海娇看见了希望，也恢复了一点工作积极性。
同时公司在外招人员暂时没有着落的情况下，从人手相对宽松的休息大厅，抽了一个人安排到小吃广场。这应该是个好消息！可是，郑海娇却把它当成了一个坏消息。拒绝，强烈抗议！
公司分配过来的是个女孩子，叫李隐。李隐的姐姐在浴场前厅做领班，她也是个‘刚下学’的孩子，可是到浴场也就一个月，就谈上了朋友。男朋友是三楼的主管。李隐长得蛮好看，眼睛大大，鼻子也蛮挺的，脸蛋饱满，很活泼的女学生式样的短，笑起来的时候露一排洁白的皓齿。她特别爱笑，笑声相当的活泼相当的有渲染力，不刺耳，听得人感觉很舒服，是个能把开心和阳光带给其他人的可爱的女孩子。
可惜她长得好看，可惜她姐姐是前厅的领班，可惜她的男朋友是三楼的主管。
长得好看的女孩子自然就有人宠。男人们、男孩子们总喜欢去找她说话，帮她做事。女孩子们也喜欢和她聊天，和她一起咯咯咯的疯笑。她在休息厅上班，休息厅没有领班的时候，她俨然就是休息厅里的老大。因为她长得好，岁数又小，大家就都宠着她。因为她的‘背景’，更没有人会眼盯着她今天少做了多少事情，有没有在上班的时候溜号去打电话，串岗。
如果郑海娇没有去代管休息大厅，也许一切就会很风平浪静的吧？可是，郑海娇还是去了。去了之后，她就现自己原来在休息厅根本就没有立足之地，没有人鸟她，这里始终围绕着李隐而转动，郑海娇去与不去休息厅是一个样的：排班大家不听她的，工作安排也还是照老样子。郑海娇热脸去贴人家的冷屁股，在她这个年龄段是受不了的，于是只帮休息厅排班，排完班就把排班表往经理办公室一丢，就再也不理会休息厅的事情。
可是......现在要把李隐调到小吃广场？这个，郑海娇是绝对承受不起的！
小吃广场并不是一个正常的团体，营运中间本来就有这样那样的问题。如果没有外人在的话，其他经理级别的人也不一定很清楚小吃广场目前已经失控到了什么局面，地板已经有多少天没有认真的拖上一拖了！
现在李隐要过来上班！
李隐一旦来这里上班的话，前厅她姐姐肯定会知道这里的情况。三楼她男朋友也一定会知道这里的情况。这两个人一知道，不就等于是整个浴场全知道了？郑海娇是不想做了，她始终说她是不在乎的。但人总是要面子的，她的白痴，她的无能，若是传到满世界人的耳朵里，她将无地自容！
而且以李隐的‘背景’，来这里上班的话，郑海娇也实在是压不住她，实在是管不了她。即使她管，李隐也不见得会买她的帐！
于是长得好看，笑起来又甜的李隐终于没有来成小吃广场。
郑海娇在经历了这一次的事故之后，也开始考虑陈进黎说过的话，开始面对现实。下班后，她开始和小吃广场的员工一起上网，有时间的话还和他们一起去溜冰。在工作的时候也采用了一些手段，比如叫男孩子的时候开始带出一点嗲声。这些，也许会有点用处吧？