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不管怎么说，一番波折之后，翰墨文化的两本新书总算是先后开始上机印刷。
刘泽来为了确保新书印刷期间不再生意外，在《陆地行走的鱼》和《亮剑》上机印刷的日子里几乎没离开过第一新华印刷厂。
一个车间两条生产线，虽然第一新华印刷厂的生产线已经高度自动化，效率还是相当之高的，但一天八个小时的工作时间里最多也不过才能印制成两万三千余册，就是三班倒，最大印量六万册撑死了。
而《陆地行走的鱼》跟《亮剑》两书的总印刷量在一百万册以上。
若是一天印六万册的话，是至少需要半个月以上才能印刷完毕的。
这个时间有点过长。
为了争取第一新华印刷厂更多的生产线支持，刘泽来不得不把身价放到最低，每天拿着好烟提着好酒求爷爷告奶奶地恳求厂子里的领导。
这个时候，国营企业下岗潮已经席卷全国。
日子不好过，经营不景气的国有企业纷纷倒闭、停产、裁员，全国一片哀鸿遍野。
但第一新华印刷厂这时效益还是相当好的，属于中原市有名的好厂子，活儿多得每天干不完，厂里的机器几乎没歇过，整日轰鸣运转。
这样的效益红火的国有企业，厂领导还是很傲娇的，若是不跟他们打好关系，他们才不会对客户有太多的服务意识。
刘泽来费尽了心思，说尽了好话，给足了好处，厂领导才开始高度重视起翰墨文化两本书的印刷。
于是，印刷两本书的大型印刷机生产线才逐渐增加到了6条，6条生产线同时开工，用了足足八天时间，两本书的印量才算完成。
书印刷完了。
但后续的工作还未完成。
还需要照着征订的单子向全国各地发货。
一批批的图书通过铁路物流、公路物流发送到全国各家书店。
又是两三天的忙碌。
翰墨文化的所有员工都投入到了这项工作中去，大家都累得够呛。但总算是在11月8日上午将所有的书都发送了出去。
肖飞接到刘泽来的电话后，马上拍板做出了奖励的决定：“泽来兄。这段时间大家都辛苦了，这样吧，你来造个表，按照付出的多少。给每个同事一点奖励，奖金500元起步，最高1000元封顶，你个人的话，我要重奖你5000元现金！你看这样如何？”
刘泽来表达了不同的意见：“肖飞。我认为这个奖励有点太多了，这些天大家辛苦是辛苦了点，但这就是我们的本职工作，本职工作做好了，适当奖励一下，员工们就很高兴了，奖励过高的话，有时候会无限提高员工的期望值，反倒是对今后的管理不太有利呢，我看哪。每个人奖励200元就足够了，我自己也不能例外。”
多好的员工啊！
处处替老板的腰包考虑。
竭尽所能地为老板省钱。
肖飞听了怔了一下，心里感慨着。
不得不说，刘泽来说的也是很有道理的。但肖飞却仍然不怎么认同。他对翰墨图书文化策划有限公司是抱有厚望的，他希望能将翰墨打造成国内最好的私营图书策划公司，工资高一点，奖金重一点，一是可以很好地培养员工的归属感和依赖度，二则可以吸引更多优秀的人才加盟进来。
“泽来兄，我认为。员工的付出一定要得到相应的回报，公司赚了钱，就应该回馈每位员工，这点小钱比之公司获得的利润只是九牛一毛。我们不应吝啬，就照我说的办吧，行吗？”肖飞委婉说道。
“那好吧，既然你决意如此，我照办就是。”刘泽来说道。
不说刘泽来如何制定奖金计划。
国内各地的书店先后收到了翰墨文化发来的两本图书。
各家书店迅速行动起来。
《陆地行走的鱼》和《亮剑》被摆放到了书店里最醒目的位置。
书店门外悬... -->>
不管怎么说，一番波折之后，翰墨文化的两本新书总算是先后开始上机印刷。
刘泽来为了确保新书印刷期间不再生意外，在《陆地行走的鱼》和《亮剑》上机印刷的日子里几乎没离开过第一新华印刷厂。
一个车间两条生产线，虽然第一新华印刷厂的生产线已经高度自动化，效率还是相当之高的，但一天八个小时的工作时间里最多也不过才能印制成两万三千余册，就是三班倒，最大印量六万册撑死了。
而《陆地行走的鱼》跟《亮剑》两书的总印刷量在一百万册以上。
若是一天印六万册的话，是至少需要半个月以上才能印刷完毕的。
这个时间有点过长。
为了争取第一新华印刷厂更多的生产线支持，刘泽来不得不把身价放到最低，每天拿着好烟提着好酒求爷爷告奶奶地恳求厂子里的领导。
这个时候，国营企业下岗潮已经席卷全国。
日子不好过，经营不景气的国有企业纷纷倒闭、停产、裁员，全国一片哀鸿遍野。
但第一新华印刷厂这时效益还是相当好的，属于中原市有名的好厂子，活儿多得每天干不完，厂里的机器几乎没歇过，整日轰鸣运转。
这样的效益红火的国有企业，厂领导还是很傲娇的，若是不跟他们打好关系，他们才不会对客户有太多的服务意识。
刘泽来费尽了心思，说尽了好话，给足了好处，厂领导才开始高度重视起翰墨文化两本书的印刷。
于是，印刷两本书的大型印刷机生产线才逐渐增加到了6条，6条生产线同时开工，用了足足八天时间，两本书的印量才算完成。
书印刷完了。
但后续的工作还未完成。
还需要照着征订的单子向全国各地发货。
一批批的图书通过铁路物流、公路物流发送到全国各家书店。
又是两三天的忙碌。
翰墨文化的所有员工都投入到了这项工作中去，大家都累得够呛。但总算是在11月8日上午将所有的书都发送了出去。
肖飞接到刘泽来的电话后，马上拍板做出了奖励的决定：“泽来兄。这段时间大家都辛苦了，这样吧，你来造个表，按照付出的多少。给每个同事一点奖励，奖金500元起步，最高1000元封顶，你个人的话，我要重奖你5000元现金！你看这样如何？”
刘泽来表达了不同的意见：“肖飞。我认为这个奖励有点太多了，这些天大家辛苦是辛苦了点，但这就是我们的本职工作，本职工作做好了，适当奖励一下，员工们就很高兴了，奖励过高的话，有时候会无限提高员工的期望值，反倒是对今后的管理不太有利呢，我看哪。每个人奖励200元就足够了，我自己也不能例外。”
多好的员工啊！
处处替老板的腰包考虑。
竭尽所能地为老板省钱。
肖飞听了怔了一下，心里感慨着。
不得不说，刘泽来说的也是很有道理的。但肖飞却仍然不怎么认同。他对翰墨图书文化策划有限公司是抱有厚望的，他希望能将翰墨打造成国内最好的私营图书策划公司，工资高一点，奖金重一点，一是可以很好地培养员工的归属感和依赖度，二则可以吸引更多优秀的人才加盟进来。
“泽来兄，我认为。员工的付出一定要得到相应的回报，公司赚了钱，就应该回馈每位员工，这点小钱比之公司获得的利润只是九牛一毛。我们不应吝啬，就照我说的办吧，行吗？”肖飞委婉说道。
“那好吧，既然你决意如此，我照办就是。”刘泽来说道。
不说刘泽来如何制定奖金计划。
国内各地的书店先后收到了翰墨文化发来的两本图书。
各家书店迅速行动起来。
《陆地行走的鱼》和《亮剑》被摆放到了书店里最醒目的位置。
书店门外悬... -->>
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